Жените в бордовете: Групата на ЕНП приветства предложението на Европейската комисия
OT 15:40:31 14-11-2012
NP1540OT.006
ЕНП - права на жените
Жените в бордовете: Групата на ЕНП
приветства предложението
на Европейската комисия
Членовете на ЕНП от Комисията по правата на жените и равенството
на половете в Европейския парламент приветстват съобщението на
комисар Вивиан Рединг за дългоочакваното предложение на
Комисията относно жените в бордовете.
"Въпреки че наскоро беше изразено силно противопоставяне на
проекта в някои държави-членки, Комисията трябва да бъде
поздравена за прагматичния и разумен подход", заявиха българския
евродепутат Мария Габриел, координатор на ЕНП в Комисията по
права на жените и равенството на половете и Rodi Kratsa,
докладчик по темата за жените и бизнес лидерството.
Предложението за Европейска директива за "подобряване на баланса
между половете сред неизпълнителните бордове на компании,
регистрирани на фондовите борси и свързаните с това мерки" цели
включването на 40% от по-слабо представения пол. За жените,
които не са членове на управителните съвети на регистрираните на
борсата компании в държавите -членки това трябва да бъде
постигнато най-късно до 1 януари 2020. За регистрираните на
борсата дружества, които са публични предприятия, датата ще бъде
1 януари 2018 г.
След като предложението бъде прието от Европейския парламент и
Съвета, то ще позволи постигането на по-добър баланс между
мъжете и жените на тези работни места. Въпреки че в момента само
15% от служителите, които не са членове на управителни бордове
в държавите-членки на ЕС са жени, различни проучвания показват,
че има връзка между балансираните по критерия пол бордове и
икономическите показатели на предприятията.
Компаниите от ЕС, които се сблъскват с проблема на застаряващото
население, трябва да използват разумно наличните умения. Факт
е, че 60% от висшистите са жени.
Това също така ще подобри правните стандарти на вътрешния пазар,
като се има предвид фактът, че някои държави-членки (Австрия,
Белгия, Дания, Финландия, Франция, Гърция, Италия, Холандия,
Португалия, Словения и Испания) вече са въвели законодателство
за насърчаване на равенството между половете в бордовете на
компаниите.
Според предложението, санкциите ще бъдат оставени в правомощията
на държавите-членки. Малките и средни предприятия няма да бъдат
засегнати от предложеното законодателство. Кандидатите ще
трябва да бъдат еднакво квалифицирани.
За момента, делът на жените сред членовете на бордовете на
водещи компании в държавите-членки на ЕС варира между 3% за
Малта и 27% за Финландия. Смята се, че 5000 фирми ще бъдат
засегнати от директивата.
Подписали: евродепутатите Мария Габриел, Rodi
Kratsa-Tsagaropoulou, Edit Bauer, Livia Jaroka, Teresa
Jimenez-Becerril Barrio, Christa Klass , Constance Le Grip,
Barbara Matera, Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler,
Doris Pack, Sirpa Pietikainen, Licia Ronzulli
За допълнителна информация:
Статул Карабашев, ЕНП пресслужба, тeл: +32- 2-28-44786,
+33-3-881-64260
/НП/
NP1540OT.006
ЕНП - права на жените
Жените в бордовете: Групата на ЕНП
приветства предложението
на Европейската комисия
Членовете на ЕНП от Комисията по правата на жените и равенството
на половете в Европейския парламент приветстват съобщението на
комисар Вивиан Рединг за дългоочакваното предложение на
Комисията относно жените в бордовете.
"Въпреки че наскоро беше изразено силно противопоставяне на
проекта в някои държави-членки, Комисията трябва да бъде
поздравена за прагматичния и разумен подход", заявиха българския
евродепутат Мария Габриел, координатор на ЕНП в Комисията по
права на жените и равенството на половете и Rodi Kratsa,
докладчик по темата за жените и бизнес лидерството.
Предложението за Европейска директива за "подобряване на баланса
между половете сред неизпълнителните бордове на компании,
регистрирани на фондовите борси и свързаните с това мерки" цели
включването на 40% от по-слабо представения пол. За жените,
които не са членове на управителните съвети на регистрираните на
борсата компании в държавите -членки това трябва да бъде
постигнато най-късно до 1 януари 2020. За регистрираните на
борсата дружества, които са публични предприятия, датата ще бъде
1 януари 2018 г.
След като предложението бъде прието от Европейския парламент и
Съвета, то ще позволи постигането на по-добър баланс между
мъжете и жените на тези работни места. Въпреки че в момента само
15% от служителите, които не са членове на управителни бордове
в държавите-членки на ЕС са жени, различни проучвания показват,
че има връзка между балансираните по критерия пол бордове и
икономическите показатели на предприятията.
Компаниите от ЕС, които се сблъскват с проблема на застаряващото
население, трябва да използват разумно наличните умения. Факт
е, че 60% от висшистите са жени.
Това също така ще подобри правните стандарти на вътрешния пазар,
като се има предвид фактът, че някои държави-членки (Австрия,
Белгия, Дания, Финландия, Франция, Гърция, Италия, Холандия,
Португалия, Словения и Испания) вече са въвели законодателство
за насърчаване на равенството между половете в бордовете на
компаниите.
Според предложението, санкциите ще бъдат оставени в правомощията
на държавите-членки. Малките и средни предприятия няма да бъдат
засегнати от предложеното законодателство. Кандидатите ще
трябва да бъдат еднакво квалифицирани.
За момента, делът на жените сред членовете на бордовете на
водещи компании в държавите-членки на ЕС варира между 3% за
Малта и 27% за Финландия. Смята се, че 5000 фирми ще бъдат
засегнати от директивата.
Подписали: евродепутатите Мария Габриел, Rodi
Kratsa-Tsagaropoulou, Edit Bauer, Livia Jaroka, Teresa
Jimenez-Becerril Barrio, Christa Klass , Constance Le Grip,
Barbara Matera, Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler,
Doris Pack, Sirpa Pietikainen, Licia Ronzulli
За допълнителна информация:
Статул Карабашев, ЕНП пресслужба, тeл: +32- 2-28-44786,
+33-3-881-64260
/НП/