OT 13:23:00 10-10-2012
PP1322OT.023
APA OTS

Джонсън Контролс спечели награда
в състезанието "Innovation Challenge"
в България


Инженер на компанията спечели стипендия за новаторски процес на
подобряване при разработването на софтуер в електрониката

София, България - 10 октомври 2012 г. Велизар Димов, главен
инженер в Българския развоен център на "Джонсън Контролс" в гр.
София, стана носител на награда в първото състезание Innovation
Challenge. Той бе награден със стипендия за обучение в
магистърска програма по бизнес администрация за действащи
мениджъри (EMBA) за работата си по процес на "Джонсън Контролс",
свързан с подобряване на проверките и анализа в програмирането,
които възможно най-рано намаляват дефекти в процеса на
разработване на продуктите.
Г-н Димов работи в "Джонсън Контролс" повече от осем години.
Заемал е длъжности с нарастващи отговорности, от развоен инженер
до регионален ръководител на софтуерната дейност и главен
инженер. В рамките на текущата си длъжност на регионален
ръководител на софтуерната дейност, той отговаря за управлението
на инженерните екипи в София и координира световни проекти с
развойните центрове в областта на електрониката на "Джонсън
Контролс" в Северна Америка, Китай, Япония и цяла Европа.
"Бихме искали да благодарим на Велизар за изключителните му
усилия и да го поздравим за получената награда," заяви Роман
Василев, директор и ръководител на Развойния център на "Джонсън
Контролс" в София. "Успехът на "Джонсън Контролс" се дължи на
усилената работа и отдадеността на нашите служители."

Подобряване на качеството на продуктите чрез устойчиви процеси
за разработване на софтуер
Г-н Димов е носител на наградата за работата си по процеса на
"Подобряване на проверките и анализа на програмния код" на
"Джонсън Контролс". Целта на този процес е намаляване на
дефектите на възможно най-ранен етап в процеса на разработване
на продукта. В автомобилните продукти, разработвани и
произвеждани от "Джонсън Контролс", между които дисплеи,
арматурни табла и технологии за свързаност на мобилни
устройства, се използва значителен по обем софтуер. "Колкото
по-рано бъде установен даден дефект в цикъла на разработване на
продукта, толкова по-ниски са разходите. Нашата цел е да
отстраним всякакви евентуални неизправности в ранните етапи на
софтуерния инженеринг на нашите продукти," обясни г-н Димов на
церемонията по награждаването.
"Над 90 процента от функционалността на продукта се реализира
чрез софтуер. Намаляването на софтуерните дефекти оказва
значително въздействие върху качеството на продукта и
удовлетворението на клиентите". "Управлението на над 300
софтуерни инженери плюс допълнителни функции по развойна дейност
в Софийския развоен център е доста вълнуваща задача за мен",
допълни г-н Димов. "Затова съм щастлив, че имам възможност да
участвам в програмата EMBA, която ще ми помогне да стана още
по-добър и ефективен ръководител."

За "Джонсън Контролс Електроникс" в България

В Софийския развоен център на "Джонсън Контролс" работят 550
служители, като тенденцията е за допълнително увеличаване на
техния брой. Към момента са обявени повече от 40 свободни
позиции за работа в различни инженерни области. Програмите за
кариерно развитие и квалификация на мениджърите са ключови
инициативи на "Джонсън Контролс". Това са световно управлявани
програми, които се реализират на национално ниво във всяко
предприятие на "Джонсън Контролс" по света.
"С нашия акцент върху непрекъснат растеж "Джонсън Контролс" е
компания, в която служителите могат да изразяват своите идеи, да
постигат промяна и да изграждат своето бъдеще. Или поне такъв е
моят опит през годините, прекарани в Джонсън Контролс," заяви
Димов. "Ние сме ориентирани към клиента и непрекъснато търсим
начини за обновяване и усъвършенстване на нашите продукти,
услуги и решения. Щастлив съм да видя, че това, което досега съм
разглеждал като мои лични вътрешни ценности, бе оценено и отвън
от независимото жури на Innovation Challenge", посочи в
заключение Велизар Димов.

За Innovation Challenge - България

Innovation Challenge - България представлява състезание за млади
лидери, които подкрепят иновациите, използват своята
креативност и непрекъснато се стремят да въведат нови методи за
подобряване на бизнес модели, процеси, практики, продукти или
услуги на своите компании. Представените в състезанието иновации
трябва да бъдат свързани с организациите, в които работят
участниците в момента. Носителите на наградата за стипендия
получават финансова помощ, подпомагаща финансирането на
обучението им в магистърска програма по бизнес администрация за
действащи мениджъри (EMBA) в Солун, Белград, Букурещ, Киев и
Истанбул. Състезанието Innovation Challenge е съвместна
инициатива на Шефилдския университет, Сити Колидж, онлайн
портала JobTiger, Ernst&Young, "Софарма" и маркетинговата
агенция "МаркетТренд" в България.
За повече информация можете да се свържете с нас на адрес:
Johnson Controls GmbH
Automotive Experience
Industriestrasse 20-30
51399 Burscheid
Germany
Астрид Шафмайстер
Тел.: +49 2174 65-3189
Имейл: astrid.schafmeister@jci.com

Johnson Controls

Johnson Controls е глобален, диверсифициран, технологичен и
индустриален лидер, който обслужва клиенти в над 150 страни. Над
162 000 служители създават качествени продукти, услуги и
решения за оптимизиране на енергийната и експлоатационна
ефективност на сгради; оловно-киселинни автомобилни акумулатори
и усъвършенствани акумулатори за хибридни и електрически
превозни средства; интериорни системи за автомобили. Нашата
ангажираност към устойчиво развитие датира още от нашите корени
през 1885, с изобретяването на първия електрически стаен
термостат. Посредством нашите стратегии за растеж и увеличаване
на пазарния дял ние служим по най-добрия начин на акционерите си
и допринасяме за успеха на клиентите си.

Johnson Controls Automotive Experience

Johnson Controls Automotive Experience е глобален лидер в
областта на автомобилните седалки, таванни системи, панели за
врати, инструментални панели и интериорна електроника. Ние
подпомагаме всички големи производители на автомобили при
открояването на произведените от тях превозни средства, чрез
нашите продукти, технологии и съвременни възможности за
производство. С нашите над 240 завода по цял свят, ние сме там,
където нашите клиенти имат нужда от нас. Клиентите ни се радват
на удобство и стил с нашите продукти - от единични компоненти,
до пълни интериори. С нашите глобални възможности, ние
оборудваме повече от 50 милиона коли годишно.






/ПП/