Според КНСБ заради липсата на регулация на социалните медии зачестяват случаите на крайни решения на работодатели

Според КНСБ заради липсата на регулация на социалните медии зачестяват случаите на крайни решения на работодатели

BOBSTH 14:46:31 12-11-2019
MH1443BO.027
Кюстендил - КНСБ - пресконференция

Според КНСБ заради липсата на регулация на социалните медии зачестяват случаите на крайни решения на работодатели


Кюстендил, 12 ноември /Елица Иванова, БТА/
Кюстендил е поредният български град, в който КНСБ учредява един интересен дискусионен форум, предназначен за български работници и служители, които не членуват в синдиката, наречен "Арена Работеща България или работнически парламент". Това съобщи в пресклуба на БТА в Кюстендил Пламен Нанков - вицепрезидент на КНСБ. Той уточни, че в синдикатите членуват едва около 25 процента от работниците и служителите в страната и допълни, че повод за началото на този форум са зачестилите случаи, касаещи работното време и социалните медии.
"Заради изявления и реплики във Фейсбук вече има случаи на уволнени работници от техните работодатели. Има дори и случаи на уволнени служители през Фейсбук, а не по установения ред", посочи Нанков.
Той допълни, че това, което от КНСБ са установили е, че заради липсата на регулация, решенията на работодатели, които преминават в крайности, стават все по-чести.
"Има дори случай на уволнен служител, очакващ дете, заради използване на мобилен телефон във фирма, където това е забранено", посочи Нанков.
Според синдикалистите е време е да се зададе регулация по отношение на новата среда за общуване в социалните мрежи, защото липсата й предизвиква недоволство от работодателите, а от друга - нарушаване на личните права на работниците. От КНСБ смятат, че е необходимо страната ни да последва примера на западните държави и САЩ, като компаниите ни предприемат сериозни стъпки за въвеждане на собствена, приемлива за всички нива фирмена политика за използването на социалните мрежи от работниците и служителите им.
Нанков презентира и национална подписка на КНСБ, съвместно с КТ "Подкрепа", за дефиниране на работното време от законодателя. "Искаме да се промени и заплащането на извънредния труд и процентът на изчислението му", посочи още Нанков.
За две седмици подписката е подкрепена от 20 хиляди души.
/МХ/