BOBSTH 17:34:31 12-10-2019
RM1731BO.009
Търговище - работна сила - потребности

Нужда от нов персонал през следващите 12 месеца ще имат 16 на сто от фирмите в област Търговище


Търговище, 12 октомври /Боряна Димитрова,БТА/
Необходимост от нов персонал през следващите 12 месеца ще имат 16 на сто от фирмите в област Търговище. Това показват данните от второто за годината анкетно проучване на потребностите на работодателите от работна сила, съобщиха след заседание на Областния съвет за развитие на област Търговище. Запазва се тенденцията за търсене на медицински специалисти, шофьори и инженери.
Проучването е проведено в периода 1 август - 20 септември от Агенцията по заетостта, уточнява зам.-областният управител Панайот Димитров, който е ръководил заседанието. Намаляват значително потребностите от работници без квалификация (от 495 неквалифицирани работници през първото проучване на 159 по време на последното), като от тази група ще се търсят общи работници, куриери и носачи, показва още проучването.
Нараства делът на работодателите, имащи намерение да осигуряват постоянна заетост, за сметка на сезонната и краткосрочната работа, което очертава благоприятна перспектива пред областната икономика.
Най-дефицитни се оказват професии, които са необходими за задоволяване на потребностите в конфекционното производство, хранително-вкусовата промишленост и други индустриални производства.
Нараства потребността от икономически специалисти. За 18,1 на сто от фирмите е трудно да се намерят икономисти, докато през предходното проучване за 4,6 процента от фирмите е било трудно да намерят оперативен счетоводител.
Бизнес очакванията по отношение наемането на висшисти за след 3 до 5 години не са толкова оптимистични, както през първото анкетиране, тъй като прогнозираният брой наети лица намалява. Потвърждава се изводът, че икономическите субекти от област Търговище ще имат по-големи потребности от специалисти със средно образование, отколкото с висше, като конкретните потребности отговарят на профила на областната икономика. В същото време трудно ще се постигне адекватно в количествено отношение предлагане на необходимия брой специалисти, поради множество причини, сред които е влошаващата се демографска картина и ниската мотивация на учащите се в прогимназиален етап да продължат образованието си в професионалните гимназии.
Впечатление прави фактът, че специалистите от областта на информационните и комуникационните технологии, са изместени като най-предпочитани от административните и икономическите специалисти.



/РУМ/